Требования: коммуникабельность,инициативность,знание ПК,ответственность,обучаемость,умение работать в команде,доброжелательность.
Обязанности: кадровая деятельность(анкетирование, подбор, согласование и оформление требуемого персонала).Развитие и поддержание корпоративной культуры. Типовая документация, статистика по работе подчиненных, отчетность, деловая документация.
Условия: Официально.выплаты без задержек, бонусы и премии по результатам работы. повышение квалификации в ходе работы. адаптация на начальном периоде работы. возможность дальнейшего профессионального и карьерного роста. работа без разъездов, возможен гибкий график.